Narodowe Centrum Badań Jądrowych (NCBJ) jest jednym z największych instytutów naukowych w Polsce, dysponującym m.in. jedynym w Polsce jądrowym reaktorem badawczym. Zajmujemy się m.in. badaniami podstawowymi w dziedzinie fizyki jądrowej i w dziedzinach pokrewnych, badaniami reaktorowymi i pracami nad paliwem jądrowym, a także nad bezpieczeństwem instalacji jądrowych.

Obecnie prowadzona jest rekrutacja do Zakładu Metod Jądrowych Fizyki Ciała Stałego na stanowisko:

Technik Specjalista
(nr. ref. FM1_283)

Lokalizacja: Świerk koło Otwocka (zapewniamy dojazdy autobusami pracowniczymi z Warszawy, Otwocka i Garwolina).

Zatrudniona osoba będzie odpowiedzialna za:

• Udział w montażu i eksploatacji sprowadzanych do NCBJ dyfraktometrów neutronowych;
• Przygotowanie do badań urządzeń pomiarowych oraz systemów otoczenia próbki (kriostaty, piece, elektromagnesy);
• Obsługę podstawowych narzędzi i urządzeń technicznych (na przykład: wiertarka stołowa, szlifierka, wkrętarka);
• Wykonywanie drobnych prac konserwacyjnych i naprawczych mających na celu utrzymanie urządzeń w sprawności technicznej;
• Pomoc w rozwiązywaniu problemów technicznych oraz wsparcie działań laboratoryjnych.

Wymagania:

• Wykształcenie min. średnie;
• Skrupulatność, rzetelność i samodzielność w wykonywaniu prac;
• Sprawność fizyczna umożliwiająca wykonywanie drobnych prac fizycznych;
• Zdolność do rozwiązywania problemów technicznych oraz elastyczność w podejściu do różnych zadań;
• Umiejętność wykonywania drobnych prac naprawczych oraz obsługi podstawowych narzędzi technicznych;
• Gotowość do pracy przy reaktorze jądrowym;
• Podstawowa znajomość języka angielskiego.

Dodatkowym atutem kandydata będzie:

• Doświadczenie w zakresie użytkowania współczesnych układów sterowania wykorzystujących komputery;
• Uprawnienia elektryczne kat. E do 1 kV;
• Uprawnienia do obsługi urządzeń dźwigowych: suwnice i żurawie;
• Uprawnienia do kierowania wózków widłowych.

Oferujemy:

• Pracę w jedynym z największych w Polsce instytutów badawczych;
• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
• Regularne godziny pracy i przyjazną atmosferę;
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m. in. dofinansowanie wypoczynku);
• Transport zakładowy zapewniający dojazd do Świerku z wielu miejsc w Warszawie i okolicy (szczegółowy rozkład https://bus.swierk.pl/rozklad-jazdy/).

Kontakt: dr inż. Dariusz Rusinek, e-mail: Dariusz.Rusinek@ncbj.gov.pl

Aplikacje (życiorys zawodowy) proszę przesyłać na adres e-mail: Dariusz.Rusinek@ncbj.gov.pl

W ostatnim punkcie aplikacji prosimy umieścić oświadczenia następującej treści:

Wyrażam zgodę/Nie wyrażam zgody na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Narodowe Centrum Badań Jądrowych z siedzibą w Otwocku, ul. Andrzeja Sołtana 7, przez okres 12 miesięcy od ich przekazania, w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych.

Inne informacje:
Złożone dokumenty nie będą zwracane. Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

W NCBJ obowiązuje procedura zgłoszeń wewnętrznych i każdorazowo osoba zainteresowana jej treścią może ją uzyskać do wglądu na stronie: https://www.ncbj.gov.pl/sites/default/files/prasa/Procedura%20zg%C5%82osze%C5%84%20wewn%C4%99trznych%20w%20NCBJ.pdf

Informacja z art. 13 RODO o przetwarzaniu danych osobowych:

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Narodowe Centrum Badań Jądrowych (dalej jako NCBJ) z siedzibą w Otwocku, ul. Andrzeja Sołtana 7, 05-400 Otwock.
2. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu prowadzenia rekrutacji, na podstawie obowiązujących przepisów prawa, w tym kodeksu pracy. Dane niewymagane przepisami prawa, przekazane przez Pana/ią w przesłanych dokumentach, będą przetwarzane na podstawie zgody, za jaką zostanie potraktowane ich przekazanie.
3. Pełna treść klauzuli informacyjnej z art. 13 RODO dostępna jest pod adresem: https://www.ncbj.gov.pl/rodo

Narodowe Centrum Badań Jądrowych posiada znak “HR Excellence in Research”. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadami OTM-R (Open, Transparent an d Merit-based recruitment practices in Research Performing Organisations)