09

Dec

2024

Adiunkt | BP3

Termin zbierania ofert: 30-12-2024

Narodowe Centrum Badań Jądrowych otwiera konkurs na stanowisko:

Adiunkt
w Zakładzie Fizyki Wielkich Energii

Lokalizacja: ul. Pasteura 7, 02-093 Warszawa

Zatrudniona osoba będzie odpowiedzialna za:

  • Pracę w zespole badającym oddziaływania relatywistycznych jąder.
  • Uczestnictwo w życiu naukowym Zakładu i Departamentu Badań Podstawowych, udział w zebraniach, seminariach, konwersatoriach, organizacji workshopów i konferencji.
  • Nadzór nad systemem  DCS (Data Control System) w eksperymencie NA61/SHINE w CERN oraz uczestnictwo w nadzorze nad pracą układu detekcyjnego  w czasie zbierania danych.
  • Wkład w analizę i interpretację wyników pomiarów zdarzeń z oddziaływań relatywistycznych jąder z tarczami jądrowymi.

Wymagania:

  • Posiadanie dyplomu doktora nauk fizycznych, uzyskanego w dziedzinie fizyki cząstek elementarnych lub fizyki jądrowej.
  • Doświadczenie w pracy z detektorami cząstek elementarnych wykorzystywanymi w eksperymencie NA61/SHINE.
  • Umiejętność programowania w języku C++.
  • Znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na swobodną komunikację oraz na publikowanie wyników badań w periodykach o zasięgu międzynarodowym.
  • Umiejętność pisania publikacji naukowych oraz prezentacji wyników badań na konferencjach międzynarodowych.

Dodatkowym atutem kandydata(ki) będzie:

  • Znajomość układu doświadczalnego i systemu analizy danych eksperymentu NA61/SHINE.
  • Doświadczenie w pracy z generatorami zdarzeń EPOS i UrQMD.

Oferujemy:

  • Pracę w jedynym z największych w Polsce instytutów badawczych.
  • Dążenie do doskonałości oraz autonomię w zakresie badań, pracę w różnorodnym, wspierającym zespole profesjonalistów.
  • Możliwość szerokich kontaktów z partnerami NCBJ z Polski i spoza kraju.
  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
  • Transport zakładowy zapewniający dojazd do Świerku z wielu miejsc w Warszawie i okolicy (szczegółowy rozkład https://bus.swierk.pl/rozklad-jazdy/).

Wymagane dokumenty: 

  • CV
  • Wykaz osiągnięć naukowych zawierający wykaz publikacji, patentów, wdrożeń i zgłoszeń patentowych.
  • Autoreferat naukowy
  • Kopia dyplomu uzyskania stopnia naukowego.
  • Dwa listy z referencjami, przygotowane na wniosek kandydatów i przesłane bezpośrednio przez autorów listów przed terminem złożenia aplikacji.
  • Wszelkie inne możliwe dokumenty mogące mieć wpływ na ocenę

Kontakt: prof. Joanna Stepaniak, e-mail: Joanna.Stepaniak@ncbj.gov.pl

Aplikacje proszę przesyłać na adres e-mail: Joanna.Stepaniak@ncbj.gov.pl

W ostatnim punkcie aplikacji prosimy umieścić oświadczenia następującej treści:

Wyrażam zgodę/Nie wyrażam zgody na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Narodowe Centrum Badań Jądrowych z siedzibą w Otwocku, ul. Andrzeja Sołtana 7, przez okres 12 miesięcy od ich przekazania, w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych.

Inne informacje:
Złożone dokumenty nie będą zwracane. Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

W NCBJ obowiązuje procedura zgłoszeń wewnętrznych i każdorazowo osoba zainteresowana jej treścią może ją uzyskać do wglądu na stronie: https://www.ncbj.gov.pl/sites/default/files/prasa/Procedura%20zg%C5%82osze%C5%84%20wewn%C4%99trznych%20w%20NCBJ.pdf

Informacja z art. 13 RODO o przetwarzaniu danych osobowych:

  1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Narodowe Centrum Badań Jądrowych (dalej jako NCBJ) z siedzibą w Otwocku, ul. Andrzeja Sołtana 7, 05-400 Otwock.
  2. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu prowadzenia rekrutacji, na podstawie obowiązujących przepisów prawa, w tym kodeksu pracy. Dane niewymagane przepisami prawa, przekazane przez Pana/ią w przesłanych dokumentach, będą przetwarzane na podstawie zgody, za jaką zostanie potraktowane ich przekazanie.
  3. Pełna treść klauzuli informacyjnej z art. 13 RODO dostępna jest pod adresem: https://www.ncbj.gov.pl/rodo

Narodowe Centrum Badań Jądrowych posiada znak “HR Excellence in Research”. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadami OTM-R (Open, Transparent an d Merit-based recruitment practices in Research Performing Organisations)