27

Feb

2025

Adiunkt | BP3

Termin zbierania ofert: 21-03-2025

Narodowe Centrum Badań Jądrowych (NCBJ) jest jednym z największych instytutów naukowych w Polsce, dysponującym m.in. jedynym w Polsce jądrowym reaktorem badawczym. Zajmujemy się m.in. badaniami podstawowymi w dziedzinie fizyki jądrowej i w dziedzinach pokrewnych, badaniami reaktorowymi i pracami nad paliwem jądrowym, a także nad bezpieczeństwem instalacji jądrowych.

Obecnie prowadzona jest rekrutacja do Zakład Fizyki Wielkich Energii na stanowisko:
Adiunkt
(nr. ref. BP3_335)
 

Lokalizacja: ul. Pasteura 7, 02-093 Warszawa

Trzyletnie stanowisko post-doc przewidziane jest do realizacji projektu NCN "Testy symetrii fundamentalnych wykorzystujące spolaryzowane bariony" w oparciu o analizę danych z eksperymentu LHCb oraz analizę fenomenologiczną.

Opis zadań:

  • analiza danych
  • przygotowanie programów do analizy fenomenologicznej
  • udział w zadaniach koniecznych do realizacji eksperymentu
  • aktywny udział w międzynarodowych spotkaniach i zebraniach

Wymagania:

  • stopień doktora ze specjalizacją fizyki cząstek elementarnych (do konkursu mogą przystąpić osoby, które uzyskają ten stopień przed rozpoczęciem zatrudnienia)
  • dobra znajomość programowania z wykorzystaniem narzędzi HEP
  • dobra znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie
  • umiejętność niezależnej pracy i efektywnej współpracy w międzynarodowym zespole

Dodatkowym atutem kandydata będzie:

  • współpraca z eksperymentem LHCb lub/oraz poprzednia realizacja zadań badawczych związanych z rozpadami baryonów.

Wymagane dokumenty:

  • CV
  • kopia dyplomu uzyskania stopnia naukowego
  • autoreferat naukowy
  • opis planów badawczych 
  • wykaz publikacji
  • listę zawierającą dane kontaktowe dwóch osób mogących przedstawić rekomendacje (adres e-mail)
  • list motywacyjny zawierający informację o spełnianiu wymagań wraz z uzasadnieniem (1 strona)
  • wszelkie inne możliwe dokumenty mogące mieć wpływ na ocenę

Oferujemy:

  • kontakt z doświadczoną kadrą
  • możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, konferencjach międzynarodowych
  • możliwość szerokich kontaktów z partnerami NCBJ z Polski i spoza kraju
  • dążenie do doskonałości oraz autonomię w zakresie badań, pracę w różnorodnym, wspierającym zespole profesjonalistów

Miejsce składania ofert:

  • Kandydaci powinni przesłać swoje zgłoszenie elektronicznie (przesyłając skany dokumentów, pliki pdf) na adres e-mail: Andrzej.Kupsc@ncbj.gov.pl do 21 marca 2025 r. 

Kontakt: prof. dr hab. Andrzej Kupść, e-mail: Andrzej.Kupsc@ncbj.gov.pl

 

W ostatnim punkcie aplikacji prosimy umieścić oświadczenia następującej treści:

Wyrażam zgodę/Nie wyrażam zgody na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Narodowe Centrum Badań Jądrowych z siedzibą w Otwocku, ul. Andrzeja Sołtana 7, przez okres 12 miesięcy od ich przekazania, w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych.

Inne informacje:
Złożone dokumenty nie będą zwracane. Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

W NCBJ obowiązuje procedura zgłoszeń wewnętrznych i każdorazowo osoba zainteresowana jej treścią może ją uzyskać do wglądu na stronie: https://www.ncbj.gov.pl/sites/default/files/prasa/Procedura%20zg%C5%82osze%C5%84%20wewn%C4%99trznych%20w%20NCBJ.pdf

Informacja z art. 13 RODO o przetwarzaniu danych osobowych:

  1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Narodowe Centrum Badań Jądrowych (dalej jako NCBJ) z siedzibą w Otwocku, ul. Andrzeja Sołtana 7, 05-400 Otwock.
  2. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu prowadzenia rekrutacji, na podstawie obowiązujących przepisów prawa, w tym kodeksu pracy. Dane niewymagane przepisami prawa, przekazane przez Pana/ią w przesłanych dokumentach, będą przetwarzane na podstawie zgody, za jaką zostanie potraktowane ich przekazanie.
  3. Pełna treść klauzuli informacyjnej z art. 13 RODO dostępna jest pod adresem: https://www.ncbj.gov.pl/rodo

 

Narodowe Centrum Badań Jądrowych posiada znak “HR Excellence in Research”. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadami OTM-R (Open, Transparent an d Merit-based recruitment practices in Research Performing Organisations)